Quais são os fatores de mudança
A origem da mudança em uma empresa está ligada à tomada de consciência de uma diferença entre os objetivos de uma organização e os meios para atingi-los, ou seja, o seu funcionamento. Os fatores desta tomada de consciência podem ser a
ruptura tecnológica, quando a empresa constata a inadequação do seu modo de funcionamento com o ambiente tecnológico; a
ruptura estratégica, onde a empresa centraliza ou amplia o seu núcleo de trabalho em função das restrições do mercado, da concorrência ou de seus acionistas; a
evolução cultural, em que a empresa percebe a diferença ou a evolução dos valores e da cultura do meio ambiente; os
constrangimentos regulamentares, quando a empresa deve adaptar-se ao regulamento em vigor e, para concluir, os
constrangimentos estruturais, no caso da organização da empresa estar inadequada ao seu meio ambiente.