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Obrigado

Algumas palavras de agradecimento nunca são demais.

Dicas para melhorar seu perfil no LinkedIn

Em processos de seleção, muitos recrutadores acessam o perfil dos candidatos no LinkedIn e, por isso, é fundamental caprichar na atualização dessa rede social, criando um perfil forte. Neste artigo, veja como fazer isso.



O LinkedIn é a maior rede social profissional da atualidade. Quem pretende trocar de emprego ou conquistar uma vaga sonhada precisa caprichar em sua atualização e nas conexões que faz ali. Aprenda as melhores técnicas para ter um perfil forte no LinkedIn.

Remover informações antigas

Manter o perfil do LinkedIn sempre atualizado é uma das melhores formas de ter sucesso na rede profissional. Por isso, mantenha apenas cargos essenciais e faça uma limpeza anual para eliminar informações antigas que possam espantar futuros empregadores. Além disso, quando você atualiza seu perfil regularmente, é mais fácil se lembrar dos desafios que enfrentou na carreira e de suas conquistas.

Escolha a foto certa para o perfil

A foto de perfil é muito importante no LinkedIn. Certifique-se de que sua imagem é recente e traduz como você está agora. Além disso, escolha uma foto em que seu rosto ocupe pelo menos 60% da foto. Assim, é mais fácil de ser reconhecido pelas pessoas. Evite fotos distantes ou artísticas, que não permitam ver seu rosto claramente.

Atualize o título principal

O título (headline) no seu perfil do LinkedIn não precisa necessariamente refletir seu cargo atual. Ele pode ser utilizado para explicar por que você ama fazer o que faz, o que traz motivação ou quais são suas metas profissionais. Vale ser criativo aqui.

Crie uma história no resumo

O resumo, assim como o título, não precisa ser impessoal ou formal. Utilize esse espaço para criar uma história, contando suas aspirações de carreira e não apenas os trabalhos que já teve. Essas linhas serão as primeiras lidas por um futuro empregador e, por isso, certifique-se de ter incluído o mais importante sobre você de uma forma clara e interessante.

Evite usar palavras muito populares

As Buzzwords são palavras muito populares no LinkedIn. Por isso, quando você as utiliza, é comum que algoritmos as filtrem e seu perfil perca força. Evite utilizar termos como líder apaixonado, criativo, inovador, revolucionário, perfeccionista, etc. Essas palavras não têm mais o peso que tinham há algum tempo e podem prejudicar o seu perfil.

Aumente o seu networking

Muitas conexões profissionais demonstram o quão bem sucedido(a) você é em sua área de atuação, bem como a forma com que seus colegas se comunicam com você e sua importância no segmento. Não hesite em adicionar pessoas que tenham conexões mútuas, trabalhem em empresas de seu interesse ou sejam antigos colegas. Essa é uma forma excelente de fazer networking.

Destaque suas habilidades

Suas habilidades são muito importantes para que um futuro empregador entenda se você preenche os requisitos para uma vaga. Liste suas habilidades profissionais e soft skills, ou seja, habilidades de relacionamento, e sempre seja verdadeiro, cuidando também para ser relevante. Coloque suas principais habilidades no começo da lista, finalizando com o que for menos relevante.

Use depoimentos

Depoimentos e opiniões de colegas de trabalho ajudam a elevar sua credibilidade no LinkedIn. Não hesite em pedir aos colegas avaliações sobre o seu trabalho e faça o mesmo pelos outros, confirmando os pontos fortes dos seus amigos.

Inscreva-se em grupos

Grupos no LinkedIn são importantes para estabelecer networking profissional, já que você pode encontrar pessoas interessantes na sua área e fazer conexões para futuros projetos. Além disso, você pode ser notificado sobre importantes eventos e conferências que acontecerão em breve.

Compartilhe suas conquistas

LinkedIn é uma rede social que exige presença e atividade. Por isso, divida suas últimas conquistas e reaja ao sucesso dos outros. Isso criará não só uma atmosfera boa, como também mostrará a futuros empregadores ou parceiros seus desafios e vitórias no trabalho.

Foto: © Unsplash
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