Cooptar ou recomendar seus contatos profissionais na internet

Dezembro 2016

A recomendação e a cooptação profissional (captação) são duas práticas cada vez mais populares nas redes sociais. O LinkedIn, o Viadeo e o BranchOut permitem que seus membros recomendem suas relações profissionais: um método que ajuda na busca de emprego ou nas oportunidades de negócios. Certas "plataformas colaborativas de recrutamento" também utilizam as redes sociais para relacionar candidatos e recrutadores através de difusores, que são pagos de acordo com o seu talento de "cooptação". A apresentação destes dois métodos ancorados nos novos hábitos de recrutamento e networking profissional.

Cooptação, recomendação: que diferença ?

A cooptação é uma técnica de recrutamento com base na recomendação dos contatos da sua rede profissional ou pessoal. Ela é, hoje, cada vez mais utilizada em sites e redes sociais profissionais dedicadas ao emprego ou recrutamento. Assim, o cooptador põe em relação o candidato e o recrutador. Se o relacionamento leva ao recrutamento (cooptação), isto pode resultar em uma remuneração.

Nas redes sociais profissionais como o Linkedin ou o Viadeo, as recomendações profissionais permitem reconhecer a experiência, o conhecimento, ou as qualificações de um membro de sua rede. Cada recomendação fica, então, visível para os outros membros e facilita a relação com recrutadores potenciais. Este sistema também é útil para o desenvolvimento de relações comerciais.

Recomendar ou usufruir de uma recomendação no LinkedIn

As recomendações estão disponíveis a partir das páginas de perfis do LinkedIn.
Você pode:

Seja solicitar uma recomendação para um ou mais membros de sua rede a partir de sua página de perfil, dentro do campo "Experiência", que fala sobre a sua carreira. Depois, selecionar a razão pela qual você quer ser recomendado (ex: a função exercida), endereçar a solicitação aos membros do LinkedIn de sua escolha (dentro do limite de 200), uma mensagem automática é sugerida sabendo que é possível personalizá-la.

Seja, recomendar uma relação profissional, na página de perfil de um membro de sua rede (também no campo"Experiência")

Você pode, então, escrever a recomendação de diferentes maneiras:

Depois, você pode especificar: o contexto da recomendação (relação hierárquica), a função ocupada na época em que você trabalhou com a pessoa em questão. A recomendação no LinkedIn deve ser bem redigida.

Assi, fica recomendado que se pense em variar a origem das recomendações: colegas, prestadores de serviço, supervisores; que se defina como alvo os membros que puderam avaliar o seu trabalho; que se proponha uma recomendação recíproca; que se sugera elementos de recomendação para facilitar a redação ao seu destinatário, que se escreva uma mensagem de solicitação envolvente, curta e personalizada, evitando colocar destinatários demais em cópia

Promover e recomendar competências profissionais no Viadeo

A rede social Viadeo permite que os usuários aprovem competências destacadas pelos membros de sua rede. Esse recurso tem a vantagem de ser um processo de validação rápida, os membros não precisam escrever uma recomendação. Antes de solicitar recomendações, o usuário deve adicionar uma lista de competências ao seu perfil: as mídias sociais, comunicação, gestão de projetos, marketing:
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O membro solicitado pode, então, confirmar uma competência destacada pelo usuário.
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Recomendar uma relação profissional no BranchOut

A rede social BranchOut é uma rede social e plataforma de "personal branding" (marca pessoal) que permite uma ramificação a partir dos seus contatos do Facebook. É possível recomendar os membros da sua rede, indo diretamente ao seu perfil (Write your endorsement for...).
BranchOut

Cooptar nas redes sociais

MyJobCompany

O MyJobCompany é um serviço de cooptação, pago, usando as redes sociais, que relaciona candidatos, difusores de ofertas de emprego e recrutadores. Esses últimos remuneram os usuários transmitindo suas ofertas de emprego em sua rede no Facebook, LinkedIn ou Twitter sob forma de "bônus", se um de seus contatos for recrutado através deste método (prêmio médio de 2.600 €), ou a partir de 10 € por candidatura "pertinente":

O site oferece aos melhores difusores (Power Recruiters), "um programa de bônus adicional com base em seu nível de desempenho".

O site especifica que uma "oferta transmitida pelo MyjobCompany gera, em média, 3.800 visitas e mais de 300.000 visitas". MyJobCompany

Keycoopt

O Keycoopt é um serviço de cooptação on-line com base em uma rede de 3.000 captadores selecionados, incluindo: executivos, gerentes e especialistas reconhecidos em suas áreas.

As candidaturas propostas pelos captadores são, então, validadas por profissionais de recrutamento deste serviço on-line.

Com base em um recrutamento bem sucedido, cada captadores recebe um prêmio ("Keyprime") fixo de 750 Euros. Keycoopt

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